Часы работы
Будни 9:00-18:00
Сб - по предварительной записи
Вс - выходной

Регистрация


Консультации

Решение Вашего вопроса за 1 визит! В ходе беседы мы найдем максимально эффективный способ решения и подробно расскажем какие действия, почему и в какой срок приведут нас к нужному результату.
Это абсолютно бесплатно. Без всяких звездочек. Приезжайте!

Последовательность работы юриста при реорганизации по форме слияния, преобразования, присоединения, разделения и выделения

  1. В ходе личной беседы с юристом вы бесплатно получите полную и максимально подробную консультацию и узнаете и узнаете как проходит реорганизация, слияние и поглощение.
  2. Юрист проведет анализ представленных документов, на основании которых будет проведена реорганизация.
  3. Соберет все документы для проведения соответствующей процедуры.
Вы можете забыть о проблеме, это уже просто вопрос времени. Ваша задача стала нашей и мы уже решаем ее, а Вы занимаетесь своими делами и ждете от нас хороших новостей.

Стоимость и порядок оплаты

На встрече с юристом определяется окончательная сумма и никаких доплат не потребуется.

Организациям и индивидуальным предпринимателям, которые находятся на абонентском обслуживании МФЮЦ все услуги – бесплатно в рамках договора.

ПОЛУЧИ ОТВЕТ НА СВОЙ ВОПРОС И РЕКОМЕНДАЦИИ ЮРИСТА ПРЯМО СЕЙЧАС!

Я даю согласие на обработку данных

С соглашением на обработку персональных данных можно ознакомиться здесь

Сроки оказания услуги

  • Исходя из практики срок проведения данных действия занимает от 10 до 30 дней.
  • Срок по Вашему делу устанавливается юристом в момент предоставления бесплатной консультации.
  • Мы делаем все возможное для того, чтобы Вы получили необходимое решение в самые кратчайшие сроки с момента обращения к нам.

Результат оказания услуги

Результатом оказанной услуги является получение решения о реорганизации.

В каких случаях требуется участие юриста при реорганизации по форме слияния, преобразования, присоединения, разделения и выделения

Это необходимо при создании нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением существования последних в качестве юридических лиц; изменении организационно-правовой формы юридического лица, например, преобразование общества с ограниченной ответственностью (ООО) в закрытое акционерное общество (ЗАО); реорганизации, при котором реорганизуемая организация не прекращает свое существование; реорганизация в форме разделения может послужить возникновение непреодолимых расхождений между собственниками фирмы в отношении путей дальнейшего развития, а также сохранения существующего названия (бренда).